市局举办政策业务系列讲座

 市局举办政策业务系列讲座 

      为全面贯彻落实全市人力资源和社会保障工作会议精神，倾力建设学习型机关、打造学习型团队，努力建设一支一专多能的复合型人才队伍，为推动我市人力资源和社会保障工作持续发展，建设全省科学发展新亮点提供根本保障。经局党组研究决定，计划利用6个月时间，对全局干部职工进行系统性的政策业务培训。4月10日上午，在市局会议室进行了开班动员，局党组书记马和生作了动员报告。

     人力资源和社会保障工作事关改革发展稳定的大局，既承担着促进经济社会发展的职责，又担负着维护社会公平正义的任务，责任重大，使命光荣。因此，建设一支高素质、专业化的人力资源和社会保障干部职工队伍，具有十分重要的意义。今年新组建的人力资源和社会保障局，具体承担着以促进就业、完善社会保障和维护劳动者权益为核心的社会管理和公共服务，以机关事业单位公职人员管理为重点的公共人事管理，统筹全市机关和企事业单位人员管理，统筹城乡就业和社会保障，统筹人才市场、人力市场整合和优化人力资源配置，依法实施加强劳动保障监察和劳动争议调解仲裁等重要职责。这些工作相互关联、相互交错、相互衔接，密不可分。通过这次机构改革后，工作机制更顺了，工作力度更大了，工作要求也更高了。作为市人力资源和社会保障部门的工作人员，不仅要熟练掌握本职工作岗位的业务知识，还要熟悉本科室和全局工作业务的基本情况、工作职能和业务流程，只有这样才能称得上是一个合格的人力资源和社会保障工作者。市局安排这次系列培训，就是要通过各业务科室的轮流授课，把每一名工作人员培养成为既懂人事人才工作，又懂社会保障工作的复合型人才，就是要引导大家进一步更新观念，开阔视野，拓宽思路，增强本领，提高才干，更好地推动各项工作的顺利开展。

     会上，马和生书记对这次系列学习培训提出了三点要求：一要端正学风，集中精力专心致志，力争学有所获。二要专心听讲，虚心好学。认真做好学习笔记，力争多学一点，多懂一点，多会一点，努力提高学习效果。三是认真总结，学以致用。学习的目的是为了更好地工作。老师要认真检验授课质量，学员要认真检验学习效果，并加以消化吸收，确保为今后工作提供更加扎实的理论和业务基础。